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东吴人寿推动主题教育走深走实

来源:东吴人寿时间:2019-10-16 13:14:00

  东吴人寿提前谋划部署,认真梳理对照,逐项清单明责,扎扎实实推进主题教育走向深入:

  一是谋划筹备早。公司党委于7月份在全司启动为期百天的“弘扬亮剑精神、聚力百日攻坚”主题党性教育活动,积极推进党的建设与生产经营高度融合。围绕“观看一部红色影视剧、开展一次亮剑精神大讨论、发起一轮业务冲刺战、开展一轮落实见效的基层调研、解决一批积弊较深的问题、发现一批担当作为的干部人才”的“六个一”主题,紧盯难点重点,统一思想、形成共识、凝心聚力,为主题教育开展打下坚实基础。

  二是动员部署快。第一时间拟订主题教育实施方案,召开会议进行动员部署。结合公司生产经营特点,梳理细化了39项工作任务,分别明确了牵头单位、责任主体、时间安排等,确保了主题教育思路清晰、步骤明确、分工合理,为主题教育有序开展提供了“作战图”。

  三是督查指导细。结合公司各级128家分支机构的实际,成立主题教育指导组和整改督察组,具体负责支部学习的组织实施、督促指导,并针对作风建设、专项整改等工作及时督查整改,确保主题教育落实落地。

  四是集中学习实。公司党委集中时间、集中精神、集中精力,围绕党的政治建设、政治纪律、廉洁自律等内容展开为期五天的全方位集中学习研讨。公司党委制订了“专题课程表”,将学习分成十个专题,由每位党委成员领学讲、深入谈,并结合自身领学内容促进班子领导“头脑风暴”、碰撞“思想火花”,以上率下,着力为全司党员做出示范。

  五是对照找差清。作为市属国企首家召开对照党章党规找差距专题会议的单位,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,逐条对照找差,紧密结合实际,逐一查摆自身存在的问题,深刻剖析成因,清晰整改措施,找准努力方向。

  六是示范引领明。总公司各党支部坚持先行先做,以实施方案为依托,立足岗位实际,形成清晰明确的任务清单,将主题教育的各项要求内嵌于支部和岗位工作实际。第四党支部还与吴中区民政局机关党支部、金庭镇东村村党总支启动“放飞微心愿、温暖你我他”精准帮扶党建共建活动,有效带动了示范各基层党组织主题教育的扎实开展。


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